바카라 커뮤니티 Hotels & Resorts는 일본에서 'Mybenefits'를 출시하여 최고의 인재를 유치하고 유지합니다

2025 년 2 월 13 일 - 일본 도쿄 :바카라 커뮤니티 Hotels & Resorts (바카라 커뮤니티)는 오늘 출시를 자랑스럽게 생각합니다‘mybenefits’일본의 프로그램 - 동료 제안을 강화하고 차세대 인재를 호텔에 유치하기위한 전략적 이니셔티브.

일본에서 'Mybenefits'의 소개는 2021 년 호주와 뉴질랜드에서 성공적인 출시를 기반으로합니다.이 프로그램은 현재와 미래의 동료들의 요구를 인식하고, 현재와 미래의 동료들의 요구를 충족시키기 위해 신중하게 제작되었습니다.

환대 부문에서 놀라운 성장으로 인해 재능있는 팀원을 유지하는 동시에 바카라 커뮤니티가 다양한 브랜드와 독특한 문화로 끝없는 기회를 제공하는이 역동적 인 산업에서 경력을 쌓기 위해 새로운 인재를 유치하는 것이 점점 더 중요해졌습니다..

바카라 커뮤니티 ANA Hotels Group의 CEO 인 Abhijay Sandilya, 바카라 커뮤니티 Hotels & Resorts Japan & Micronesia의 전무 이사 :"우리는 일본의 바카라 커뮤니티 관리 호텔의 동료들을위한 'Mybenefits'의 출시를 발표하게되어 기쁩니다.이 광범위한 새로운 혜택 프로그램은 야망에 맞는 경력 경로를 꾸미는 동시에 바카라 커뮤니티의 진정한 환대를 통해 우리의 손님에게 이익을 얻을 수 있도록 할 수 있습니다.

“우리는 일본의 바카라 커뮤니티 부동산을 두 배로 늘릴 계획이며, 그 성장으로 호텔에 인재를 유치 할 때 경쟁력을 강화해야 할 필요성을 인식합니다. 'Mybenefits'프로그램을 통해 큰 혜택을 제공함으로써 우리는 팀에 합류 해야하는 이유를 보여주고 성공적인 경력을 쌓아야합니다..

“2021 년 호주와 뉴질랜드에서 성공적인 출시에 이어 일본으로 '미빈 페이트'를 전 세계의 바카라 커뮤니티 고용주 브랜드를 보호하고 개선하려는 우리의 노력을 확장하려는 우리의 움직임은 우리의 호텔 동료와 미래에 우리와 함께 할 사람들을 어떻게 보여줄 수 있는지를 보여줄 수 있습니다.

직원 관점

바카라 커뮤니티는 동료들이 조직에서 요구하는 것에 대한 균형 잡힌 이해를 얻기 위해 포괄적 인 접근 방식을 채택했습니다. 여기에는 모범 사례 및 신흥 트렌드를 식별하기 위해 일본 기반 기업의 단면에 대한 외부 벤치마킹 운동이 포함되었습니다. 그런 다음 이러한 통찰력은 일본의 바카라 커뮤니티 호텔 전역의 800 명의 동료들로부터 전형적인 핵심 혜택, 경력 개발, 휴가 실습, 작업장 유연성, 작업 환경 및 리더십을 포함한 광범위한 주요 제품으로 피드백으로 검증되었습니다..

결과는 공정한 보상 후, 일과 삶의 균형이 압도적으로 바카라 커뮤니티 호텔 직원들에 대한 다음으로 가장 중요한 고려 사항이었고, 지원 팀 및 관리자를 위해 일하는 것의 중요성, 성과에 대한 인정, 유급 시간 및 유연한 작업 조치가 이어졌습니다. 이러한 통찰력은 고용주의 총 제안의 비재무 요소가 참여하는 인력을 키우는 데 똑같이 중요하고 중요하다는 것을 강조했습니다.

일본의‘mybenefits’

우리는 손님에게 따뜻한 환영이 어떻게 중요한지 알고 있으며, 바카라 커뮤니티는 세 가지“방”약속을 통해 동료들에게 동일한 약속을 확장합니다. 재배의 방, 소속 공간 및 차이를 만들기위한 공간. ‘Mybenefits’프로그램은 이러한 약속을지지하는 것을 목표로합니다.

소속 방 :바카라 커뮤니티 mybenefits는 경쟁이 치열한 며칠, 유급 병가 및 생일 휴가를 제공합니다. 동료들은 또한 전 세계적으로 6500 개 이상의 호텔에서 상당히 할인 된 객실 요금, 호텔 매장에서 음식 및 음료 할인, 바카라 커뮤니티의 One Rewards Loyalty 프로그램에 따른 혜택을 향상시켜 시간을 쉬고 일과 삶의 균형을 더욱 보상합니다..

성장 방 :첫날부터 동료들은 개인화 된 학습 계획을 위해 바카라 커뮤니티 University에 접근하여 환대 우수성 및 리더십 기술을 향상시킵니다. 재능 가속 프로그램 패스트 트랙 커리어, 국내 및 글로벌 이동성 옵션은 단기 및 장기 과제를 통해 다양한 브랜드와 역할 탐색을 제공하여 포괄적이고 풍부한 경력 개발 경험을 제공합니다.

차이를 만들기위한 방 :2021 년에 시작된 바카라 커뮤니티의 내일 여행은 사람들, 지역 사회 및 지구에 긍정적 인 영향을 미치는 것을 목표로합니다. 좋은 달을 위해주는 것은 2030 년까지 3 천만 명의 삶을 개선하고 기부와 지속 가능성의 문화를 키우는 것을 목표로 100 개 이상의 국가의 동료들이 지역 사회를 지원하기 위해 시간을 보내고있는 하이라이트입니다..

각 mybenefits 프로그램 및 특정 세부 사항을 구현하기위한 타임 라인은 호텔마다 다를 수 있으므로 각 위치의 고유 한 요구를 가장 잘 충족시키는 맞춤형 및 유연한 솔루션이 가능합니다..

*바카라 커뮤니티는 2023 년 10 월 일본의 관리 호텔 직원 797 명과 함께 온라인 설문 조사를 실시했습니다. 인구 통계 : 성별 : 52% 여성, 48% 남성; 부서 : 82% 운영, 18% 관리; 연령 : 20 세 미만, 39% 20-29, 18% 30-39, 21% 40-49, 17% 50-59, 4% 60+